Новости

Программные продукты

Наша компания предлагает весь спектр программного обеспечения, разработанного на платформе 1С8.

Как стандартные конфигурации, предлагаемые к продажам и внедрению компанией 1С, так и конфигурации, разработанные партнерами компании 1С.

В числе стандартных конфигураций следующие.

"1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8"

"1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8" обеспечивает автоматизацию бухгалтерского учета государственных (муниципальных) бюджетных учреждений, финансируемых из федерального, регионального (субъектов Российской Федерации) или местного бюджетов, а также из бюджета государственного внебюджетного фонда на основании бюджетной сметы и ведущих учет по Плану счетов бюджетного учета.

Программа предназначена для получателей, распорядителей, главных распорядителей средств бюджета, органов государственной власти, органов местного самоуправления (муниципальных органов), органов управления государственными внебюджетными фондами, финансовых органов, органов казначейства в части исполнения сметы на свое содержание.

"1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8" поддерживает ведение учета как одного учреждения, так и группы учреждений (структурных подразделений учреждения) в единой информационной базе (централизованная бухгалтерия). При этом используются общие государственные классификаторы, ведутся общие списки контрагентов, номенклатуры материальных запасов, статей затрат и т. д.

"1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8" разработана в соответствии с требованиями и положениями действующих нормативных документов Министерства финансов Российской Федерации, Федерального казначейства по ведению бюджетного учета, исполнению бюджета и реализует стандартную методологию учета для бюджетных учреждений в соответствии с текущим законодательством Российской Федерации.

"1С:Бухгалтерия 8"

Конфигурация "1С:Бухгалтерия 8" предназначена для автоматизации бухгалтерского и налогового учета, включая подготовку обязательной (регламентированной) отчетности в организации. Бухгалтерский и налоговый учет ведется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации."1С:Бухгалтерия 8" поддерживает решение всех задач бухгалтерской службы предприятия.

В состав конфигурации включен план счетов бухгалтерского учета, соответствующий Приказу Минфина РФ "Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" от 31 октября 2000 г. № 94н (в редакции Приказа Минфина РФ от 07.05.2003 № 38н). При необходимости, пользователи могут самостоятельно создавать дополнительные субсчета и разрезы аналитического учета.

1С:Бухгалтерия 8" - универсальная программа для автоматизации бухгалтерского и налогового учета, включая подготовку обязательной (регламентированной) отчетности.

"1С:Бухгалтерия 8" выпускается в трех версиях, предназначенных для ведения бухгалтерского и налогового учета: БАЗОВАЯ, ПРОФ и КОРП.

Базовая версия представляет собой однопользовательский аналог версии ПРОФ "1С:Бухгалтерии 8". Предусмотрены две специализированные поставки базовой версии, предварительно настроенные на особые режимы учета:"1С:Упрощенка 8" и "1С:Предприниматель 8".

"1С:Бухгатерия 8" предназначена для ведения учета различных видов деятельности в любых коммерческих организациях. В одной программе поддерживаются все системы налогообложения: общая, упрощенная, система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход.

"1С:Бухгалтерия 8" обеспечивает решение всех задач, стоящих перед бухгалтерской службой предприятия.

"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"

"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" – программа комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций. Она успешно применяется в кадровых службах и бухгалтериях, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала.

"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" – готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом. Прикладное решение "1С:Зарплата и управление персоналом 8" автоматизирует решение следующих задач:

• расчет заработной платы;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
• управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
• учет кадров и анализа кадрового состава;
• автоматизация кадрового делопроизводства;
• планирование потребностей в персонале;
• обеспечение бизнеса кадрами;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
• эффективное планирование занятости персонала.

В программе параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.

Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах.

Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.

Представление регламентированной отчетности в государственные органы станет гораздо менее трудоемким процессом. Особенно это касается сведений для персонифицированного учета Пенсионного фонда (СЗВ-4, АДВ-11) и отчетности по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ).

С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8" с программой "1С:Бухгалтерия 8".

"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8"

Программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" - мощный инструмент для комплексной автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджетов всех уровней.

"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" - готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства и реальная практика работы учреждений различной ведомственной принадлежности. Благодаря возможности учета деятельности нескольких учреждений в единой информационной базе, программа может использоваться как в небольших учреждениях, так и в централизованных бухгалтериях.

"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" обеспечивает ведение взаиморасчетов с работниками, а также учет затрат на оплату труда в составе расходов учреждения. Автоматизирован весь комплекс расчетов с работниками, начиная с оплаты больничных листов и отпусков, вплоть до формирования документов на выплату зарплаты и депонирование, а также отчетности в государственные надзорные органы.

В типовом решении реализована возможность доначисления зарплаты прошлых периодов с регистрацией в текущем периоде, расчет "первой половины месяца" с учетом введенных на момент расчета данных об отклонениях и фактической выработке работников и последующая выплата аванса.

Для расчета сумм начислений и удержаний предоставлена возможность использовать произвольные формулы, в которых помимо широкого перечня предопределенных показателей и показателей, описанных пользователями, допускается применять арифметические действия, математические функции и условные выражения.

"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" предоставляет широкие возможности учета рабочего времени. Гибкий механизм позволяет, с одной стороны, описывать различные графики работы, включая "скользящие", и регистрировать только отклонения от обычного режима работы, а с другой - регистрировать только фактические данные учета на основе заполняемых в подразделениях табелей.

Помимо проведения массовых расчетов заработной платы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" подготавливает все необходимые унифицированные формы по учету заработной платы (в соответствии с Инструкцией по бюджетному учету, утвержденной приказом Минфина РФ от 30.12.2008 г. №148н) и другие необходимые отчеты, позволяющие получить информацию за любой расчетный период:

Реализована передача в программу

"1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8" данных об отражении в бюджетном учете сумм начисленной заработной платы, а также соответствующих налогов и взносов.

"1С:Управление торговлей 8"

"1С:Управление торговлей 8" — современный инструмент повышения эффективности бизнеса торгового предприятия.

Прикладное решение позволяет в комплексе автоматизировать задачи оперативного и управленческого учета, анализа и планирования торговых операций, обеспечивая тем самым эффективное управление современным торговым предприятием.

Предметная область, автоматизируемая прикладным решением "1С:Управление торговлей 8", может быть представлена в виде следующей схемы:

Прикладное решение автоматизирует следующие направления хозяйственной деятельности:

• Управление взаимоотношениями с клиентами
• Управление правилами продаж, маркетинг
• Управление продажами
• Управление торговыми представителями
• Денежные средства
• Управление запасами
• Управление закупками
• Финансовый учет

В информационной базе прикладного решения регистрируются как уже совершенные, так и еще только планируемые хозяйственные операции.

"1С:Управление торговлей 8" автоматизирует оформление практически всех первичных документов торгового и складского учета, а также документов движения денежных средств.

Прикладное решение рассчитано на любые виды торговых операций. Реализованы функции учета от ведения справочников и ввода первичных документов до получения различных аналитических отчетов.

Решение позволяет вести управленческий учет по торговому предприятию в целом. Для предприятия холдинговой структуры документы могут оформляться от имени нескольких организаций, входящих в холдинг.

"1С:Управление торговлей 8" обеспечивает автоматический подбор данных, необходимых для ведения бухгалтерского учета, и передачу этих данных в "1С:Бухгалтерию 8".

"1С:Упрощенка 8"

"1С:Упрощенка 8" и предназначена организациям и индивидуальным предпринимателям, переведенным на упрощенную систему налогообложения (УСН) в соответствии с главой 26.2 Налогового кодекса РФ. Программа позволяет автоматизировать бухгалтерский и налоговый учет и подготовку регламентированной отчетности на небольших предприятиях, где с программой работает один бухгалтер.

"1С:Упрощенка 8" является специализированной поставкой программы "1С:Бухгалтерия 8. Базовая версия", которая предварительно настроена для ведения учета по УСН. Пользовательский интерфейс программы "1С:Упрощенка 8" проще, чем у традиционной "1С:Бухгалтерии 8", поскольку включает только используемые при применении УСН элементы. При этом в "1С:Упрощенке 8" сохранены все возможности "1С:Бухгалтерии 8" – достаточно изменить специальную настройку и можно вести полноценный учет для организаций, применяющих общий режим налогообложения и уплачивающих налог на прибыль.

Налоговый учет в "1С:Упрощенке 8", как и в "1С:Бухгалтерии 8", ведется автоматически – записи "Книги учета доходов и расходов" формируются программой при регистрации первичных документов и выполнении регламентных операций.

"1С:Упрощенка 8" позволяет решать все задачи, стоящие перед бухгалтерской службой предприятия, включая, например, выписку первичных документов, учет продаж и т.д. Кроме того, информацию об отдельных видах деятельности, торговых и производственных операциях, могут вводить сотрудники смежных служб предприятия, не являющиеся бухгалтерами. В этом случае за бухгалтерской службой остается методическое руководство и контроль за настройками информационной базы, обеспечивающими автоматическое отражение документов в бухгалтерском и налоговом учете.

В "1С:Упрощенке 8" предусмотрена возможность совместного использования с прикладными решениями "Управление торговлей" и "Зарплата и Управление Персоналом", также созданными на платформе "1С:Предприятие 8".

Обновления

Нет проекта

Сделать заказ

Анкета посетителя

Регистрация клиента

О Компании

Компания "АС-Эксперт" основана в 2005 году.

Основным направлением деятельности "АС-Эксперт" является предоставление услуг по разработке, внедрению и сопровождению программных продуктов на базе платформы 1С8 и системы "Инфин-Управление".

Накопленный многолетний опыт работы по автоматизации компаний с различной отраслевой спецификой и проектная технология, применяемая нашими специалистами, позволяет успешно, оперативно и качественно решать задачи автоматизации любых масштабов и любой степени сложности.

Политика нашей компании : ":стремиться постоянно повышать качество оказываемых услуг, тем самым создавая репутацию высококвалифицированной компании в области автоматизации учета и управления предприятием, специализирующейся на решении сложных задач, и настроенной на долгое взаимовыгодное сотрудничество".

Все специалисты компании обладают высоким профессиональным уровнем подготовки, имеют соответствующие дипломы, лицензии и сертификаты. Внедряемые нами программные продукты легальны и имеют необходимые сертификаты и лицензии.

Наша компания оказывает широкий спектр услуг:

1. Автоматизация.

Мы предлагаем полный спектр услуг по созданию корпоративных систем управления компанией на основе программных продуктов платформы 1С8 и системы "Инфин-управление". Ознакомиться подробнее с ними можно в разделе продукты.

Проекты автоматизации охватывают полный цикл работ: от предпроектного обследования бизнес-процессов компании Клиента до подготовки пользователей Клиента и ввода системы в эксплуатацию.

Мы имеем большой опыт успешного решения следующих задач:

• автоматизация бухгалтерского и налогового учета;
• автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы;
• автоматизация управленческого учета (в т.ч. планирования, бюджетирования);
• автоматизация торгового и складского учета;
• интеграция систем на платформе "1С8" с любыми другими программными продуктами.

Решение этих задач является областями ключевых компетенций и специализациями нашей компании.

Ознакомиться с реализованными нашей компанией проектами можно в разделе проекты.

2. Поддержка и сопровождение.

Всем клиентам компания "АС-Эксперт" оказывает услуги комплексного сопровождения пользователей и систем на протяжении всего жизненного цикла продукта, включая техническую поддержку, линию консультаций и сервисное обслуживание программных продуктов.

Заказчик может выбрать оптимальный для себя вариант технического сопровождения, исходя из уровня подготовленности своих сотрудников, наличия собственной профильной службы и имеющегося бюджета, вплоть до разработки индивидуального плана оказания услуг.

Сопровождение - это возможность получать помощь наших специалистов по всем вопросам работы програмных продуктов на регулярной основе. Набор оказываемых услуг по сопровождению определяется в зависимости от внедренной информационной системы и индивидуальных особенностей компании Клиента.

Услуги сопровождения оказываются Клиенту персональным менеджером, который знает особенности учета Клиента и состояние текущих работ. Оказание услуг сопровождения строится на четком планировании рабочего времени и занятости сотрудников. Это позволяет нашим Клиентам быть уверенными, что все возникающие задачи будут решаться быстро, а к рассмотрению вопросов, требующих неотложного решения, ответственный сотрудник сможет приступить в кратчайшие сроки.

3. Обучение персонала Клиента.

Мы проводим подготовку сотрудников Клиента по работе с внедренным программным обеспечением. Формат обучения: групповое или индивидуальное, определяется исходя из потребностей Клиента, навыков и опыта работы пользователей системы.

В рамках проводимого обучения наши специалисты знакомят пользователей со всеми функциональными возможностями программного обеспечения, обучают составлению всех необходимых документов и проводят консультации по использованию программного обеспечения.

Обучение сотрудников Клиента позволяет оперативно организовать работу в программе, снизить процент возможных ошибок, по максимуму использовать все возможности программного обеспечения для развития и совершенствования компании Клиента.

4. Дополнительные услуги:

• ведение бухгалтерского учёта на современных программно-аппаратных системах;
• аудиторские услуги;
• консалтинговые услуги;
• оповещение о выходе обновлений;
• консультирование по автоматизации учета;
• помощь в выборе программных продуктов, технического оборудования;
• разработка дополнительной функциональности программного обеспечения;
• дополнительное обучение администраторов и пользователей;
• адаптация программного обеспечения (в случае необходимости) при изменении версионности;
• анализ и исправление ошибок, допущенных при модификации программного обеспечения силами специалистов заказчика или сторонних фирм;
• обновление пользовательских настроек и доработка функциональности программного обеспечения при изменении законодательства.

5. Автоматизация документооборота организации.

Автоматизация документооборота Клиента, переход к безбумажной технологии документооборота с применением электронно-цифровой подписи (по желанию клиента) и разработки штрих-кодирования бумажных документов с целью их внесения в системы документооборота и дальнейшего поиска документов по их штрих-коду.

Автоматизация документооборота решает следующие основные задачи Клиента:

• интеграция технологий делопроизводства в единый процесс;
• ликвидация бумажного потока, автоматизация рутинных операций;
• автоматизация процесса прохождения документов внутри предприятия и за его пределами;
• формирование алгоритмов прохождения документов в соответствии с технологическим циклом (разработка, согласование, утверждение документов);
• документационная поддержка бизнес-процессов;
• планирование и управление ресурсами предприятия в рамках существующих бизнес-процессов;
• автоматизация административно-управленческих функций (оперативное формирование указаний, распоряжений, контроль за их выполнением);
• организация и контроль деятельности персонала, учет и планирование рабочего времени;
• обеспечение оперативного обмена официальными документами (служебными записками, письмами, заявками, нормативными материалами и т.п.) для организации взаимодействия персонала, отдельных подразделений предприятия;
• обеспечение рассылки и приема документов через внешние системы;
• формирование и накопление базы данных электронных документов любых типов с возможностями многокритериального поиска как по содержимому документов, так и по сложным логическим условиям.

В целом автоматизация документооборота дает возможность руководителям предприятий внедрять новые методы управления, которые значительно повышают уровень управляемости предприятием и позволяют быстрее реагировать на внешние изменения, что дает заметные конкурентные преимущества. Автоматизация предприятия приводит к значительному сокращению требуемого количества персонала и времени, повышает удовлетворенность работой, уменьшая количество рутинных ручных операций, ускоряет и оптимизирует управляющие воздействия и обратную связь на предприятии, влияя, таким образом, на его прибыльность и эффективность работы.

Контакты